Compensation & Benefits Specialist
De functie
Als compensation & benefits specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het arbeidsvoorwaarden-, pensioen,- en beloningsbeleid.
U heeft onder meer de volgende taken:
- Volgen van vakgerichte trends en ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving.
- Onderhouden van het salaris- en pensioengebouw.
- Coordineren en optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie.
- Implementeren van C&B projecten.
- Fungeren als vraagbaak met betrekking tot de (toepassing van) geldende arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
- Toezien op een adequate toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie.
- Signaalfunctie ten aan zien van C&B vraagstukken die binnen de organisatie spelen en het doen van voorstellen ter verbetering.
- Uitvoeren van een salarisbenchmark.
Het profiel
U heeft HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van compensation & benefits. Daarnaast voldoet u aan de volgende eisen:
- Kennis van sociale verzekeringswetgeving, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
- Bedrijfkundig inzicht en organisatiesensitiviteit.
- Projectmatig kunnen werken.
- Kennis van personeelsinformatie- en salarissystemen.
- Sterk in onderhandelen en adviesvaardig.
- Analytisch sterk en cijfermatig inzicht.
De organisatie
Met meer dan 20.000 HR professionals in haar bestand lost Compagnon iedere HR vraag op. Wij hebben regelmatig vacatures en tijdelijke projecten voor compensation & benefits specialisten bij verschillende opdrachtgevers in Noord Brabant, in zowel de profit als de non-profit sector.
Het aanbod
Werkweek: 24 tot 40 uur
Salarisindicatie: marktconform
Regio: Noord-Brabant
Contract: vast of tijdelijk contract.
Contact informatie
Inge Weijters 073-7511716
Referentie nummer
6742
 | Data wordt verwerkt, momentje... |